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2月1日，為落實(shí)國(guó)資委對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)選人用人的相關(guān)要求，科發(fā)集團(tuán)黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部一行4人對(duì)公司選人用人情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。此次檢查主要包括干部選拔任用情況、員工招聘情況、三定方案以及制度建設(shè)情況等。
檢查組翻閱了人事用工相關(guān)資料,對(duì)干部選拔從方案設(shè)置、審批、是否公開(kāi)選拔、報(bào)名資格審查、選拔評(píng)審評(píng)分、考核結(jié)果公示、干部考察方案、黨風(fēng)廉潔審查、任前公示到聘任整個(gè)流程資料，及三定方案、員工招聘相關(guān)制度等內(nèi)容逐一進(jìn)行了查詢。檢查中，黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)工作人員傳達(dá)了市國(guó)資委開(kāi)展市屬國(guó)企用工公開(kāi)工作督查檢查的要求，對(duì)干部選拔、員工招聘過(guò)程中具體業(yè)務(wù)要求進(jìn)行了指導(dǎo)，并指出了相關(guān)制度中不合理、不合規(guī)的條款。希望天達(dá)公司能通過(guò)此次專(zhuān)項(xiàng)檢查,全面落實(shí)用工公開(kāi)及本次專(zhuān)項(xiàng)檢查相關(guān)要求,修訂完善人力資源管理相關(guān)制度，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源工作規(guī)范化建設(shè)，提升人力資源管理水平和服務(wù)能力,推動(dòng)人力資源“十四五’規(guī)劃落實(shí)落地。
（綜合辦 廖玉良）