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“責(zé)任、力行、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”

MIANYANG KEFATIANDA
信息公開實施辦法(試行)
時間:2022/07/21 | 作者:系統(tǒng)管理員 | 來源:系統(tǒng)發(fā)布  | 瀏覽:1870次

                                 

  為全面落實國企改革三年行動有關(guān)要求,保障政府、企業(yè)、公眾和其他組織等利益相關(guān)方依法獲取公司信息,提高工作透明度和依法治企水平,打造法治國企、陽光國企,據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(發(fā)〔201522)、《企業(yè)信息公示暫行條例(國務(wù)院令第654號)》、國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》(國資發(fā)〔2016315號)四川省國資委關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》(川國資委2017332號)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。


 第一章 總則

  第一條 本辦法適用于公司在履行國有資產(chǎn)保值增值等職責(zé)過程中,依據(jù)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,向利益相關(guān)方和組織公開的企業(yè)信息。

  第二條 本辦法所稱信息,是指公司在履行國有資產(chǎn)保值增值等職責(zé)過程中,公開發(fā)布的以文字、圖片、圖表、視頻等形式記錄或保存的信息。

  第三條 信息公開工作堅持依法、合規(guī)、及時、準(zhǔn)確、安全的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定,不得損害企業(yè)的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。

  第四條 發(fā)布信息涉及其他企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)與有關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)及時溝通、確認(rèn)。

 

第二章 職責(zé)分工

  第五條綜合辦負(fù)責(zé)牽頭實施本辦法,制定完善相關(guān)制度,協(xié)調(diào)和督促落實信息公開工作;負(fù)責(zé)輿情的監(jiān)測及應(yīng)對;負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站信息公開專欄的運營管理和各部門審定后的信息發(fā)布。

  第六條 相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供并按程序送審職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)信息(詳見附件) ,按本制度規(guī)定履行信息公開職責(zé)。

  第七條 公司各部門聯(lián)絡(luò)員作為信息公開工作聯(lián)絡(luò)人,具體負(fù)責(zé)本部門信息公開工作的協(xié)調(diào)落實。

 

第三章 信息公開的范圍

   第八條 公開的信息內(nèi)容,重點包括以下方面:

  1.企業(yè)基本信息,即企業(yè)簡介、工商注冊登記、公司治理及管理架構(gòu)等基本信息。

  2.企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,以工商信息網(wǎng)的公開信息為準(zhǔn)。

  3.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平和福利性收入,即集團(tuán)審核應(yīng)付年度薪酬或任期激勵收入,以及按照國家規(guī)定由單位繳存的各種社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療和住房公積金。

  4.國有資本保值增值情況,即國有資本保值增值率。

  5.企業(yè)重要人事變動,即監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔交流使用和退出情況,包括任職、免職、辭職、退休。

  6.企業(yè)重大改制重組結(jié)果,即市屬企業(yè)之間的重組整合結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)的改制結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)改制重組設(shè)立股份有限公司結(jié)果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設(shè)立股份有限公司結(jié)果。

  7.通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息,即監(jiān)管企業(yè)應(yīng)公開產(chǎn)權(quán)市場交易,包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關(guān)信息,產(chǎn)權(quán)交易評估項目信息。

  8.有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況。

  9.重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況,即企業(yè)在改制、重組、上市、拆遷、職工收入分配調(diào)整和日常生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,突然發(fā)生造成或可能造成嚴(yán)重社會危害的,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的事件,應(yīng)按程序公開;涉及安全、環(huán)保等領(lǐng)域重大突發(fā)事件應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)主管部門的要求,及時上報重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置等相關(guān)信息,由相關(guān)行業(yè)主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息公開。

  10.企業(yè)履行社會責(zé)任情況,即指有民生工程、搶險救災(zāi)等任務(wù)的企業(yè)的年度工作情況。

  11.其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息。

  第九條 下列信息不予公開:

  1.涉及國家秘密的信息,涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息。

  2.公開后可能會影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動的信息。

  3.公開后可能對他人隱私和名譽構(gòu)成侵害、對相關(guān)人員合法權(quán)益造成損害、對企業(yè)及社會的正常秩序帶來影響的信息。

  4.公開后危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息。

  5.其他法律法規(guī)規(guī)定不予公開的信息。

  第十條 擬發(fā)布的信息依照國家有關(guān)規(guī)定,需要請示并經(jīng)上級批準(zhǔn)的,未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)布;需要征得有關(guān)企業(yè)或機(jī)構(gòu)同意的,未經(jīng)同意不得發(fā)布。

  第十一條 公司發(fā)現(xiàn)影響或可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整的信息,應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)及時發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清。


第四章 公開的方式和程序

  第十二條 公司官方網(wǎng)站是公司信息公開的主要載體,設(shè)置信息公開專欄對信息公開的法定依據(jù)、信息范圍、聯(lián)絡(luò)方式等進(jìn)行公示。

  第十三條 公司官方網(wǎng)站發(fā)布公司概況、組織機(jī)構(gòu)、資質(zhì)榮譽、社會責(zé)任等企業(yè)基本信息,并及時進(jìn)行更新,同時按需要發(fā)布企業(yè)動態(tài)和經(jīng)營活動信息。其他需要公開的信息,還可通過官方微信、報刊、電視臺等渠道進(jìn)行公開。

  第十四條 信息公開堅持“誰形成誰公開,誰公開誰負(fù)責(zé)”的原則,提供信息的單位是確定信息是否公開的主體,對本單位形成的信息要逐條審核、逐級把關(guān),確保信息的真實性、準(zhǔn)確性、可靠性。

  第十五條 信息公開堅持“先審查后公開”的原則,提供信息的單位在公開信息前,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)保密規(guī)章制度,對擬公開的信息進(jìn)行保密審查,確保不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全,不泄露國家秘密、商業(yè)秘密。   

  第十六條 提供信息的單位要履行信息公開提出、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布的程序,使用《上網(wǎng)信息審批表》經(jīng)本單位、相關(guān)負(fù)責(zé)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,由綜合辦進(jìn)行發(fā)布。


第五章  加強(qiáng)風(fēng)險評估和監(jiān)督管理

  第十七條 加強(qiáng)信息公開風(fēng)險評估,提供信息的單位要對公開信息的影響和風(fēng)險提前進(jìn)行預(yù)判,制定相應(yīng)的防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。

  第十八條 加強(qiáng)信息公開輿情監(jiān)測和應(yīng)對,提供信息的單位要對公開信息提前進(jìn)行輿情風(fēng)險識別,對可能產(chǎn)生輿情風(fēng)險的信息向輿情管理部門報備,以提前制定預(yù)案,做好輿情監(jiān)測及應(yīng)對。

  第十九條 加強(qiáng)信息公開責(zé)任追究,對因工作拖延、責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成的信息公開延誤、泄密、引發(fā)不良影響等情況,依據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。

  第二十條 信息公開工作所需經(jīng)費應(yīng)納入年度預(yù)算,以保障信息公開工作的正常開展。

 

第六章 附則

   第二十一條 公司要根據(jù)本辦法制定適用于本單位的制度規(guī)定并實施信息公開。

  第二十二條 信息公開制度、信息公開目錄的確定和調(diào)整要及時向集團(tuán)信息公開牽頭部門上報備案。

  第二十三條 本辦法由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

       

附件:信息公開目錄

 

天達(dá)公司信息公開目錄

信息公開內(nèi)容

信息公開事項

責(zé)任部門

公開頻次及時間

企業(yè)基本信息

企業(yè)簡介

綜合辦

不定期

工商注冊登記

綜合辦

公司治理及管理構(gòu)架

綜合辦

企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果

營業(yè)收入

財務(wù)部

以工商信息網(wǎng)公開信息為準(zhǔn)

利潤總額

財務(wù)部

凈利潤

財務(wù)部

資產(chǎn)總額

財務(wù)部

負(fù)債總額

財務(wù)部

所有者權(quán)益

財務(wù)部

資產(chǎn)負(fù)債率

財務(wù)部

凈資產(chǎn)收益率

財務(wù)部

企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平和福利性收入

應(yīng)付年度薪酬

綜合辦

每年2月份

任期激勵收入

綜合辦

單位繳存社會保險

綜合辦

單位繳存企業(yè)年金

綜合辦

單位繳存補充醫(yī)療

綜合辦

單位繳存住房公積金

綜合辦

國有資本增值保值情況

國有資本保值增值率

財務(wù)部

 

企業(yè)重要人事變動

領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔交流使用和退出情況,包括任職、免職、辭職、退休

綜合辦

不定期

重大改制重組結(jié)果

市屬企業(yè)之間充足整合結(jié)果

綜合辦

不定期

監(jiān)管企業(yè)改制結(jié)果

綜合辦

不定期

監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)改制充足設(shè)立股份有限公司結(jié)果

綜合辦

不定期

監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設(shè)立股份有限公司結(jié)果

綜合辦

不定期

 

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