自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，天達公司根據(jù)市國資委和集團安排部署，扎實做好春節(jié)后上班期間疫情防控工作。2020年2月3日上午，公司董事長曹禹組織召開專題會議，對防控工作再強調(diào)、再部署、再落實，確保新型冠狀病毒感染肺炎疫情的有效防控，切實保障公司干部職工身體健康安全。總經(jīng)理蒲成君，副總經(jīng)理李錦川、劉嘉瑞及公司各部門管理人員參加會議。

  自疫情發(fā)生以來，公司領導高度重視，領導靠前指揮，全員行動抓落實，第一時間成立了公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控和應對處置領導小組，對全體干部職工發(fā)出防護預警并要求全體人員每天報告?zhèn)€人活動區(qū)域和個人及家人健康狀態(tài)，每天定時在釘釘軟件系統(tǒng)上填報員工健康卡，形成以綜合辦為樞紐各部門聯(lián)動的信息報送、審核、反饋、處置的工作機制，切實把預防工作落實在抓早、抓小上，為春節(jié)上班后續(xù)預防工作的順利推進做好了制度和組織保障。

  2月3日早上，曹禹、蒲成君聽取了綜合辦的匯報和實地巡查公司疫情防控措施后指出，假期結(jié)束，公司各部門切實按照集團安排扎實做好春節(jié)后上班期間疫情防控工作。一是落實線上與線下辦公相結(jié)合的方式。公司實行經(jīng)營層領導和各部門負責人每天到辦公室坐班，其他人員全部在綿居家通過網(wǎng)絡方式辦公。二是進一步嚴格值班、監(jiān)測制度。公司嚴格執(zhí)行疫情防控日報和零報告制度，安排專人對干部職工、外來人員進行體溫測量和登記，堅持及時規(guī)范做好信息采集、報告和情況處置工作。三是嚴格掌控公司人員流動。為切實降低交叉感染風險，在居家辦公期間所有人員均不得到綿陽以外，嚴禁干部職工前往疫情多發(fā)高發(fā)區(qū)，凡有外出情況均需按照請銷假制度報批。四是嚴格執(zhí)行簡餐分餐制和日常巡查制度。綜合辦建立疫情防控期間食堂安全巡查制，每天對食堂、辦公區(qū)進行早晚消毒，人員健康檢測。

  曹禹、蒲成君強調(diào)，各部門一是要把干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，狠抓疫情防控和應對工作落實，部門一把手作為第一責任人要切實負起領導責任，強化統(tǒng)籌、科學調(diào)度、服從大局、服從調(diào)遣，確保各項工作順利推進。二是嚴明工作紀律，嚴禁擅離職守、嚴禁消極應付。所有工作人員尤其是黨員干部充分落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，嚴格按照疫情防控要求落實工作責任，在工作中錘煉初心、體悟使命。公司在集團黨委的領導和公司全體干部職工的共同努力下，群策群力，一定能保質(zhì)保量圓滿完成春節(jié)復工后疫情防控工作。