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“責(zé)任、力行、創(chuàng)新、奉獻”

MIANYANG KEFATIANDA
找準(zhǔn)找實問題 切實推動發(fā)展
時間:2019/10/28 | 作者:系統(tǒng)管理員 | 來源:系統(tǒng)發(fā)布  | 瀏覽:2255次

 ---科發(fā)集團副總經(jīng)理倪丹調(diào)研天達公司攻堅項目建設(shè)推進情況


  2019年10月25日,集團副總經(jīng)理倪丹帶隊調(diào)研天達公司攻堅項目建設(shè)推進情況。集團工程部、天達公司董事長曹禹、總經(jīng)理蒲成君以及中鐵十七局、正菱監(jiān)理等相關(guān)負責(zé)人參加調(diào)研會議。

  會上,曹禹首先向調(diào)研組匯報了公司建設(shè)、開發(fā)項目推進情況及存在問題。調(diào)研組著重就天達公司在2019年度資金、管理、保障等方面進度進行深度了解和詢問,并征求天達公司管理層就督查督辦、綜合性手續(xù)、現(xiàn)場管理、制度建設(shè)對集團的意見建議。

 


  倪丹強調(diào),一是要從細處著手抓關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,要深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷提升業(yè)務(wù)能力,有效應(yīng)對各類市場風(fēng)險及挑戰(zhàn)。二是要從高處著眼抓認識。公司全員要提高政治站位,要用發(fā)展的眼光判斷分析工作中存在的問題。三是要從實處著力抓責(zé)任。要建立健全項目現(xiàn)場管理工作責(zé)任體系,做到責(zé)任內(nèi)容具體、責(zé)任執(zhí)行嚴格,確保壓力層層傳遞到位、各項責(zé)任落實到位。

  此次調(diào)研活動以實事求是的態(tài)度,深刻查擺天達公司在工程建設(shè)上存在的問題并提出應(yīng)對對策,為天達公司向新向好發(fā)展指明了方向。

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