官方微信公眾號：
kftdgs
掃一掃,關(guān)注我們
享更多精彩
kftdgs
掃一掃,關(guān)注我們
享更多精彩
咨詢服務(wù)電話：0816-2821952
-集團黨委書記葉建宏赴天達公司調(diào)研培訓(xùn)工作及三項制度改革推進情況
2018年10月24日，集團黨委書記葉建宏赴天達公司主持召開培訓(xùn)工作及三項制度改革推進情況調(diào)研會議，會議回顧總結(jié)2018年培訓(xùn)工作完成情況及三項制度改革推進情況，進一步明確2019年培訓(xùn)工作及三項制度改革工作思路。集團黨群人事部部長何光偉，黨群人事部副部長龍婷婷，天達公司董事長曹禹，總經(jīng)理蒲成君及相關(guān)負責(zé)人參加會議。
葉建宏在聽取天達公司培訓(xùn)工作及三定方案修改工作相關(guān)情況匯報后指出，天達公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下培訓(xùn)工作及三項制度改革邁上新臺階，可圈可點。下一步，要重點圍繞問題抓培訓(xùn)工作升級發(fā)展：一是對培訓(xùn)工作重視程度要進一步提高；二是培訓(xùn)工作推進力度要繼續(xù)加強；三是培訓(xùn)方案制定要務(wù)求實效；四是培訓(xùn)目標完成要不折不扣。他說，天達公司在企業(yè)培訓(xùn)工作上要有持之以恒、久久為功的信心和決心，在聚焦主責(zé)主業(yè)的同時，把培訓(xùn)工作也要擺在突出位置整體推進。
葉建宏要求，要充分認識企業(yè)培訓(xùn)工作及三項制度改革的重要性，強化企業(yè)培訓(xùn)工作制度，建立企業(yè)一把手責(zé)任制，把企業(yè)培訓(xùn)作為公司完成年度目標任務(wù)的重要推手。其次要堅持培訓(xùn)以實戰(zhàn)、實用、實效為根本目的，從自身實際情況出發(fā)，有針對性的對公司員工進行培訓(xùn)，使員工能夠沿著一條清晰的思路去發(fā)現(xiàn)和獲取工作過程中形成的知識，進一步從理論和具體案例上發(fā)散開來，在工作實踐中能夠“舉一反三”，促使整個公司形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。